Aufgaben

• Individuelle Begleitung und Beratung junger Menschen mit besonderem Unterstützungsbedarf während ihrer beruflichen Orientierung.
• Erstellung, Fortschreibung und Dokumentation individueller Förder- und Qualifizierungspläne gemeinsam mit den Teilnehmenden und dem interdisziplinären BvB-Reha-Team.
• Vereinbarung, Überprüfung und Dokumentation individueller Förderziele sowie Unterstützung bei deren Umsetzung.
• Koordination des gesamten Förderverlaufs sowie Sicherstellung der Zusammenarbeit aller am Förderprozess beteiligten Akteur*innen.
• Organisation, Begleitung und Auswertung betrieblicher Praktika.
• Akquise von Praktikums-, Ausbildungs- und Arbeitsplätzen sowie Pflege von Kontakten zu Betrieben und Netzwerkpartnern.
• Unterstützung der Teilnehmenden bei der Berufswegeplanung sowie im Bewerbungsprozess.
• Durchführung von Einzelgesprächen, Beratungsgesprächen und Kriseninterventionen.
• Erstellung der maßnahmebezogenen Dokumentation sowie von Förderberichten und Stellungnahmen.
• Sicherstellung eines erfolgreichen Übergangs in Ausbildung, Beschäftigung oder weiterführende Bildungsangebote.
• Mitarbeit an der konzeptionellen Weiterentwicklung der Maßnahme sowie an der Qualitätssicherung.

Sie bringen mit

• Einen abgeschlossenen Berufs- oder Studienabschluss.
• Eine mindestens zweijährige Berufserfahrung, davon mindestens ein Jahr in der beruflichen und sozialen Eingliederung junger Menschen mit Behinderungen sowie mindestens ein Jahr betriebliche Berufserfahrung.
• Fundierte Kenntnisse der Bildungslandschaft sowie der Anforderungen verschiedener Berufe, des Ausbildungsmarktes und des Arbeitsmarktes.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Sozialkompetenz und Organisationsgeschick.
• Eine selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise.
• Ein hohes Maß an Kunden- und Dienstleistungsorientierung.
• Freude an der Zusammenarbeit im Team sowie an der individuellen Begleitung und Förderung junger Menschen.
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und digitalen Dokumentationssystemen.

Wir bieten ihnen

• eine angemessene Bezahlung in Anlehnung an den Tarif der Weiterbildungsbranche
• eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit
• eine eigenverantwortliche, kreative, gestalterische Arbeit
• eine Arbeit in einem engagierten Team
• eine sorgfältige Einarbeitung
• enge Begleitung durch die Leitung
• eine gute räumliche und digitale Ausstattung
• eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge nach zwei Jahren Betriebszugehörigkeit
• flexible Arbeitszeiten mit Rücksicht auf ihre persönlichen Lebensmodelle
• Bezuschussung und Freistellung für Fort – und Weiterbildung
• die Förderung ihres Deutschland-Tickets
• Rabatte bei ca. 180 namenhaften Unternehmen